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公司人力資源部借此次配合倒電工作,深加工中心25日-27日停電機會,分別組織三個分廠員工進行系統培訓,內容涉及車間工作、紀律要求,企業文化與制度的有機結合,安全生產及公司人事管理制度和職業道德培訓等,通過多樣化、全方位的系統培訓,讓員工了解公司管理方針和思路,企業文化主要內容,知道所在分廠管理模式和工作要求,不斷提升個人素質和團隊素質,并在以后的工作實踐中得以運用.